Was gebraucht wurde
Die neue Personalberatung sollte professionell auftreten und trotzdem menschlich wirken. Gleichzeitig mussten Unternehmen, Bewerber und aktuelle Stellen schnell ihren Einstieg finden.
- Zwei ZielgruppenUnternehmen und Bewerber bekommen jeweils einen klaren eigenen Einstieg.
- Vertrauen aufbauenPersönlichkeit, Branchenwissen und die direkte Arbeitsweise stehen sichtbar im Vordergrund.

